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Die Arbeit in einem hervorragenden Team kann einen großen Unterschied machen, wenn es um Arbeitszufriedenheit und organisatorischen Erfolg geht. Allerdings reicht es nicht aus, lediglich eine Gruppe von Menschen zusammenzubringen und zu erwarten, dass eine gute Teamarbeit von alleine entsteht – Teambuilding-Aktivitäten könnten sich als das fehlende Element erweisen, das Ihre Gruppe oder Organisation auf die nächste Stufe hebt!
Der Aufbau eines hocheffizienten Teams erfordert Anstrengung, Überlegung und die Umsetzung eines gut durchdachten Gruppenprozesses. Denken Sie daran, dass Teams aus Beziehungen zwischen Menschen bestehen, und alle Beziehungen brauchen Pflege und Aufmerksamkeit – Teambuilding-Aktivitäten sind ein guter Anfang!
Das Advantage-Trainerteam hat bewährte Teambuilding-Aktivitäten, Spiele und Übungen entwickelt, die alles von Kommunikation und Zusammenarbeit bis hin zu Ausrichtung und Vision abdecken.
Ganz gleich, ob Sie in einem kleinen Team oder als Teil einer großen Organisation arbeiten, die Zeit, die Sie sich nehmen, um Ihr Team zu entwickeln und jedem in Ihrer Gruppe zu ermöglichen, seine beste Arbeit zu leisten, ist gut investierte Zeit.
Teambildung ist für Organisationen jeder Größe wertvoll, insbesondere wenn sie wachsen und sich verändern. Die Bindungen, Beziehungen und das Vertrauen, das Sie als Team aufbauen, tragen wesentlich dazu bei, dass alle Beteiligten engagiert und zufrieden bei der Arbeit sind.
Teambuilding hilft Ihnen, Herausforderungen zu erkennen und zu bewältigen, offen und ehrlich miteinander zu kommunizieren und Veränderungen zu bewirken, auf die alle im Team stolz sein können.
Teambuilding ist eine Aktivität oder ein Prozess, der dazu beitragen soll, Verbindungen zwischen den Teammitgliedern aufzubauen, dauerhafte Bindungen zu schaffen und bessere Teamarbeit und Arbeitsmethoden zu ermöglichen. Dazu gehören die Durchführung von Teamspielen und -aktivitäten, Gruppendiskussionen, die Organisation von Freizeitaktivitäten oder einfach nur gemeinsame Unternehmungen im Team. Das Hauptziel besteht darin, die Kommunikation, die Zusammenarbeit, die Abstimmung, die Teamwerte, die Motivation und alles andere zu verbessern, was eine Gruppe in die Lage versetzt, effektiver zusammenzuarbeiten. Es kann auch um die Lösung von Konflikten, die Vermittlung von Fähigkeiten oder einfach darum gehen, Ihre Gruppe zu einem gemeinsamen Erlebnis zusammenzubringen.
Unsere Schulungen sind speziell darauf ausgerichtet, Ihr Team einander näher zu bringen oder Wege zu finden, wie Sie zunächst Ihre gemeinsamen Ziele definieren und dann als Gruppe darauf zusteuern können. Laut Forbes ist Teambildung "die wichtigste Investition, die Sie in Ihre Mitarbeiter tätigen können".
Bessere Kommunikation, bessere Beziehungen, Teamzusammenhalt, effektivere Arbeitspraktiken und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Neben den unmittelbaren Vorteilen bei der Zusammenstellung eines Teams können sie auch dazu beitragen, die Stärke und Langlebigkeit einer Gruppe zu gewährleisten.
Teambuilding-Aktivitäten sind Spiele und Übungen, die einer Gruppe dabei helfen, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten, wichtige Fragen konstruktiv zu diskutieren, ein lustiges Erlebnis zu teilen oder bessere Wege der Zusammenarbeit zu finden.
Der gemeinsame Nenner ist, dass jede gute Teambuilding-Aktivität eine Gruppe zusammenbringt, tiefere Verbindungen schafft und eine effektivere Teamarbeit ermöglicht.
EINIGE BEISPIELE FÜR UNSERE WORKSHOPS
Team Canvas ist ein Business Model Canvas für die Teamarbeit. Es ist eine effektive Technik, um die Ausrichtung des Teams zu erleichtern.
Dies ist ein wesentlicher Prozess, der Teams hilft, ihren Zweck (warum sie existieren) und ihre Kultur (wie sie zusammenarbeiten, um diesen Zweck zu erreichen) zu definieren. Die Definition dieser beiden Dinge hilft jedem Team, sich besser zu konzentrieren und auszurichten. Unterstützt durch konkrete Beispiele aus anderen Unternehmen arbeiten die Teammitglieder als Einzelpersonen und als Gruppe daran, ihre Zusammenarbeit zu kodifizieren. Das Ziel ist eine visuelle Manifestation sowohl des Zwecks als auch der Kultur, die im Arbeitsbereich des Teams angebracht werden kann.
9 Dimensionen ist eine wirkungsvolle Übung, um Beziehungen und Vertrauen zwischen den Teammitgliedern aufzubauen. Es gibt 2 Varianten dieses Rollenspiels. Die erste Version ist für Teams gedacht, die sich besser kennen lernen wollen. Die zweite Version ist für Teams geeignet, die herausfinden wollen, wie sie als Team am besten zusammenarbeiten.
Hierbei handelt es sich um einen strukturierten Prozess, der dazu bestimmt ist, die Zusammenarbeit von Teams zu untersuchen. Die fein abgestimmte Methode hilft den Teammitgliedern, ihre Arbeit offen und ehrlich zu beurteilen. Nach der individuellen Reflexion erarbeitet das Team eine gemeinsame Karte, die als Grundlage für weitere Diskussionen und Maßnahmen dienen kann. Die Bewertung erfolgt anhand von 6 Dimensionen. Jede dieser Dimensionen regt das Team dazu an, ein anderes, entscheidendes Element seines Verhaltens zu reflektieren und zu analysieren.
Ein Workshop, um die Prioritäten des Teams zu überprüfen und Entscheidungen darüber zu treffen, worauf man sich individuell und gemeinsam konzentrieren will. Der Workshop fordert die Mitglieder auf, darüber nachzudenken, wo sie den größten Einfluss haben können. Nutzen Sie diesen Workshop, um die Prioritäten zu verfeinern und die Eigenverantwortung der Teammitglieder zu stärken.
ÜBER 50 WORKSHOPS FÜR SIE VERFÜGBAR
Wir konzipieren gemeinsam mit Ihnen einen maßgeschneiderten Workshop, der den Bedürfnissen Ihrer Organisation am besten entspricht.
Der gemeinsame Nenner ist, dass jede gute Teambuilding-Aktivität eine Gruppe zusammenbringt, tiefere Verbindungen schafft und eine effektivere Teamarbeit ermöglicht.
Teamarbeit ist nicht immer eine Selbstverständlichkeit, und eine wirksame Zusammenarbeit im Team erfordert Aufmerksamkeit, Reflexion und Arbeit, um sie zu verwirklichen. Es reicht nicht aus, davon auszugehen, dass Ihre Gruppe in der Lage sein wird, effizient zusammenzuarbeiten: Alle Teams können von einem strategischen und durchdachten Ansatz zur Teamentwicklung und zum Zusammenhalt profitieren.
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