Líderes: „Räume zu schaffen, in denen Sicherheit, Transparenz und Feedback kontinuierlich gegeben sind, ist heute wichtiger denn je zuvor. Es muss uns gelingen, ein Gleichgewicht zwischen Fern- und Präsenzarbeit aufrechtzuerhalten und das Beste aus beiden zu ziehen. Dazu müssen wir die Arbeitsbedingungen, den Kontext und die Voraussetzungen sowie Mechanismen in der Entscheidungsfindung und den gemeinsamen Austausch festlegen“. So erfahren wir es aus dem Interview in RRHH Detail.
http://www.rrhhdigital.com/secciones/actualidad/149316/Como-gestionar-los-RRHH-tras-la-pandemia
