Líderes: “Ahora más que nunca es imprescindible crear espacios en los que la seguridad, la transparencia y el feedback sean continuos. Será necesario mantener una equidad entre el trabajo remoto y el presencial, sacando lo mejor de cada uno. Para ello, hay que definir los marcos de trabajo, los contextos y las condiciones y también los mecanismos de toma de decisiones y coparticipación”. Así nos lo detalla en esta entrevista en RRHH Digital
http://www.rrhhdigital.com/secciones/actualidad/149316/Como-gestionar-los-RRHH-tras-la-pandemia
#rrhh #recursoshumanos #empleo #trabajo #empresas #liderazgo #coaching #motivacion #talentohumano #emprendedores #busquedalaboral #humanresourses #business #entrepreneur #hiring #management
