Etiqueta: consultoras de rrhh

Sector automoción

Bertrandt Bosch Dräxlmaier Frape Behr Magna Automotive Nacam (ZF-Lenksysteme) Rexroth (Bosch Group) Sachs Boge Sintermetal Testimonios y experiencias Focalizados en las personas, hemos proporcionado apoyo a estas organizaciones para lograr sus objetivos en contextos caracterizados por el cambio. Nos sentimos orgullosos de contar con su

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Sector nuevas tecnologías

Hewlett Packard T-Systems UGS PLM Siemens Testimonios y experiencias Focalizados en las personas, hemos proporcionado apoyo a estas organizaciones para lograr sus objetivos en contextos caracterizados por el cambio. Nos sentimos orgullosos de contar con su confianza y de haber contribuido en la gestión positiva

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Sector banca, cajas y seguros

Banc Sabadell Banc Sabadell Atlántico Banco Urquijo Caixa Catalunya Caixa Manresa Caixa Tarragona Closa Asociados Zurich Testimonios y experiencias Focalizados en las personas, hemos proporcionado apoyo a estas organizaciones para lograr sus objetivos en contextos caracterizados por el cambio. Nos sentimos orgullosos de contar con

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Sector industrial

DCC Doppelmayr DMG Gildemeister Finn-Power Franke Holcim Homag Hornschuch Jungheinrich MAM NKT Cables Pfannenberg Pfisterer Sanyo Schott Semperit Siemens Transportation Systems Sig Combibloc Spax Sumitomo Electric ThyssenKrupp ZF Lenksysteme Testimonios y experiencias Focalizados en las personas, hemos proporcionado apoyo a estas organizaciones para lograr sus

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Sector químico y farmacéutico

Agfa Healthcare Akzo Nobel Almirall Almirall Sofotec Arvato Bayer Chem Trend Degussa Goldschmidt (Evonik) Esteve Química Grünenthal Rehau Schering Plough Sirona Synthes Wacker Chemie Panreac Testimonios y experiencias Focalizados en las personas, hemos proporcionado apoyo a estas organizaciones para lograr sus objetivos en contextos caracterizados

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Las fusiones requieren la gestión de las emociones de los empleados

equipos&talento.com (09/2008) Galería de entrevistas J.M. Ventosa, S. Taudien, C. Tesón y Q. Bernardo, autores de ‘Shock’ En el ámbito de las relaciones de empresa, no hay cambio que requiera más psicología y manejo de las emociones que un proceso de fusión o adquisición, en

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¿Cómo afrontar un proceso de adquisición, fusión o reestructuración en mi empresa?

Ponencia y Debate En tiempos como los que se avecinan, donde las fusiones, compra-venta o reestructuraciones de empresas serán “plato de diario”, nada mejor que tener unas “buenas pautas”. Unos colegas, expertos en la función de Recursos Humanos, han reflexionado y escrito el libro SHOCK!,

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