Newplacement

Orientación y recolocación individual y grupal

¿A quién va dirigido?

El capital humano de su organización es un activo dinámico que requiere una constante adaptación en respuesta a las cambiantes condiciones del mercado y las nuevas oportunidades de negocio.

¿Cómo ayudar a sus empleados en la transición a nuevas oportunidades profesionales?

La separación y gestión de la carrera de un ejecutivo presenta un complejo conjunto de consideraciones tanto para la organización como para el individuo.

¿En qué consiste?

Se trata de movilizar de forma estratégica y ajustar el tamaño de su capital humano a las necesidades del negocio, y reducir al mínimo el impacto en las personas, en el volumen de negocio y en la productividad de los empleados no afectados.
Cuando hay un cambio en el mercado, en la estructura o en la misión que requiera una planificación y reestructuración del capital humano, ofrecemos los servicios de re-colocación para los candidatos de forma individual y/o grupal y a todos los niveles, funciones y procedencias.

¿Qué aporta?

El Programa de Newplacement ofrece los siguientes valores añadidos:

  • Aportar ayuda para asimilar emocionalmente la separación de la empresa.
  • Construir una actitud positiva para el futuro.
  • Aumentar el nivel de autoestima.
  • Ofrecer ayuda para la autoayuda.
  • Aumentar la competencia metódica y social.
  • Lograr que la persona alcance su objetivo profesional.
  • Ayudar a mantener el puesto de trabajo.

La clave del éxito empresarial sostenible es asegurar que las organizaciones tienen las personas adecuadas, con las aptitudes necesarias para realizar el trabajo y cumplir con los objetivos organizacionales. Advantage Consultores ayuda a las organizaciones a identificar las habilidades y el talento necesario para alcanzar los objetivos de negocio y/o profesionales.

¿Cómo funciona?

Los servicios de grupo se proporcionan en formato de taller dirigido por un consultor para preparar grupos de candidatos y gestionar sus propias búsquedas de empleo con eficacia. Los talleres proporcionan a los participantes la oportunidad de desarrollar habilidades de búsqueda de empleo y la creación de redes, al tiempo que permite el tiempo y espacio suficiente para la práctica y ejercicios de role-play.
Nuestros procesos están diseñados para gestionar con eficacia el cambio, al tiempo que garantiza el desarrollo de habilidades y competencias alineadas con las necesidades de organización. Brindando oportunidades para el progreso dentro de la organización, garantizando altos niveles de compromiso, y el aumento de la productividad y el rendimiento.

  • Mi experiencia con el equipo de Advantage la puedo resumir como excepcional, la calidad profesional es incuestionable y combinando con una genuina orientación a las personas, hace que cualquier colaboración se convierta en un éxito, ya que consiguen realmente tener un impacto y transformación en el talento y motivación de las personas.

    Yolanda Menal Directora Nacional de RRHH en Unilever España

  • Advantage Consultores es una gran compañía muy profesional. Trabaja con personas y para las personas, encontrando los mejores profesionales disponibles en cada momento en el mercado, sin olvidar su encaje en los equipos y en la filosofía de nuestra compañía. Eso es vital para nuestro negocio.

    Paco León Director RRHH en Bayer Hispania

  • Con Advantage Consultores hemos estado siempre informados al detalle de la evolución de la selección. En un terreno tan intangible como el headhunting destacan por su formalidad y compromiso.

    Antoni Balanyà, Gerente en New Yorker Spain.

  • Trabajé con Sylvia durante varios años. Durante este tiempo pude descubrir probablemente el mejor Executive Search que he encontrado durante mis 15 años de experiencia. Sylvia es un gran profesional muy responsable, plenamente involucrado y competente. Además de todo esto, ella realmente se preocupa y escucha a la gente con quien trabaja. Sylvia tiene mi mejor recomendación personal y profesional.

    Ricardo Perez Font EMEA Director de Marketing Internacional en Invacare Corporation

  • La búsqueda más eficaz y acertada de uno de nuestros perfiles más difíciles de encontrar. Cerrada en tiempo récord con el perfil perfecto.

    Emma Giner International HR Director en Massimo Dutti

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