New Horizons

Retirement Coaching

¿A quién va dirigido?

Nos enfocamos al colectivo de prejubilados y jubilados de las compañías en un rango de edad entre los 55 y 67 años.
El programa New Horizons se puede ofrecer dentro de un plan social.
Para particulares que quieren empezar a preparar su jubilación.

¿En qué consiste?

  • New Horizons ayuda a identificar y planificar nuevas maneras de vivir.
  • Creando una nueva imagen de uno mismo.
  • Acompañado por un coach certificado por Career partners International.
  • Con New Horizons preparamos a las organizaciones y a sus empleados en situación de prejubilación o jubilación para afrontar la nueva fase de su vida y llenarla de sentido.
  • Facilitamos a los empleados senior una hoja de ruta para su nueva fase de vida con nuevas opciones.
  • Facilitamos a las empresas estrategias para un plan de sucesión efectivo.

¿Qué aporta?

Nuestra vida laboral son aprox. 35 – 40 años, nuestra vida en el “new retirement” pueden llegar a ser casi los mismos!

La definición de «jubilación» está cambiando. La vieja jubilación vs. La nueva jubilación.

La nueva jubilación no tiene por qué ser el final de la vida productiva y mucho menos el final de la contribución personal.

Momento de Renovación: un momento para reenfocar y reequilibrar el estilo de vida.

¿Cómo funciona?

Junto con el Retirement Coach:

  • Evaluamos las habilidades, intereses, puntos fuertes y preferencias.
  • Desarrollamos una auto-consciencia de aspiraciones y objetivos en la nueva fase de vida.
  • Medimos la preparación para la nueva etapa de la vida.
  • Planificamos estratégicamente opciones de vida (sesiones face to face con el Coachee, también incluso con su pareja u otro familiar).
  • Expresar expectativas mutuas para la nueva fase.
  • Implementaremos un Plan de Acciones.

Tiempo ideal para iniciar un Retirement Coaching: Entre 6-12 meses antes de la jubilación

  • Mi experiencia con el equipo de Advantage la puedo resumir como excepcional, la calidad profesional es incuestionable y combinando con una genuina orientación a las personas, hace que cualquier colaboración se convierta en un éxito, ya que consiguen realmente tener un impacto y transformación en el talento y motivación de las personas.

    Yolanda Menal Directora Nacional de RRHH en Unilever España

  • Advantage Consultores es una gran compañía muy profesional. Trabaja con personas y para las personas, encontrando los mejores profesionales disponibles en cada momento en el mercado, sin olvidar su encaje en los equipos y en la filosofía de nuestra compañía. Eso es vital para nuestro negocio.

    Paco León Director RRHH en Bayer Hispania

  • Con Advantage Consultores hemos estado siempre informados al detalle de la evolución de la selección. En un terreno tan intangible como el headhunting destacan por su formalidad y compromiso.

    Antoni Balanyà, Gerente en New Yorker Spain.

  • Trabajé con Sylvia durante varios años. Durante este tiempo pude descubrir probablemente el mejor Executive Search que he encontrado durante mis 15 años de experiencia. Sylvia es un gran profesional muy responsable, plenamente involucrado y competente. Además de todo esto, ella realmente se preocupa y escucha a la gente con quien trabaja. Sylvia tiene mi mejor recomendación personal y profesional.

    Ricardo Perez Font EMEA Director de Marketing Internacional en Invacare Corporation

  • La búsqueda más eficaz y acertada de uno de nuestros perfiles más difíciles de encontrar. Cerrada en tiempo récord con el perfil perfecto.

    Emma Giner International HR Director en Massimo Dutti

  • Como profesional del sector de RRHH, he tenido trato con muchas consultoras, pero el nivel de profesionalidad que visto en Advantage Consultores, en el lado que yo he experimentado como candidata, me ha parecido excelente. No solo por el trato recibido y el feedback en todo momento del estado del proceso, si no por el nivel de detalle y de conocimiento del proyecto en sí, ya que no suele ser habitual que el consultor conozca tanto la compañía. Alto nivel profesional y humano que me hacen recomendaros sin ninguna duda.

    Diana Arias

  • Muchas gracias por acompañarme con tanta profesionalidad y empatía en estos momentos tan importantes de mi vida profesional. Gracias por ayudarme a reflexionar y ver de forma positiva y realista la cantidad de oportunidades que surgen a raíz de los cambios. Gracias por acompañarme de forma tan personalizada y por recomendarme de manera individualizada a vuestro propio networking...y sobre todo, gracias por hacerme ver y valorar mis propias capacidades para conseguir lograr los retos y objetivos profesionales. MUCHAS GRACIAS!

    Mercedes Alabart

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