Jornada sobre el Modelo de Formación Dual Alemán

Los que me conocéis sabéis que soy una gran defensora del modelo de formación dual alemán (Universidad – Empresa, Escuela FP – Empresa), una forma de atraer y vincular nuestros jóvenes a las empresas, mejorar la eficacia en su formación y prevenir el paro juvenil.

Forma parte de nuestra responsabilidad social implantar modelos en el tiempo que consigan la empleabilidad y preparación práctica de los jóvenes.

Cámara de Comercio Alemana para España

Invitación al Círculo de RRHH

Casos de formación dual: un modelo alemán eficaz adaptado a España

Fecha

Martes, 5 de junio de 2012

Lugar

Casa del LLibre
Rambla Catalunya, 37
08007 Barcelona

Horario

de 9:00 h. a 10:00 h.

Ponentes

Amàlia Santallusia
LIDL Supermercados, S.A.U.
Directora Departamento de Personas

Francesc Díaz
SEAT, S.A.
Consultor Senior de Selección

Temario

Remediar el paro juvenil y la escasez de personal cualificado son temas de plena actualidad.

La formación dual de los jóvenes y su mejora de empleabilidad, el modelo alemán de la Formación Dual: Escuela-Empresa, Universidad-Empresa, pionero y único en el mundo.

Las empresas Lidl y SEAT con amplia experiencia de formación dual en España expondrán sus experiencias.

Información y reservas

AHK | Maribel Fernández | maribel.fernandez@ahk.es


Nos encantará saludaros

y os invitamos a que lo recomendéis a líderes de opinión o instituciones a quienes pueda interesar participar. Gracias,

El equipo de Advantage Consultores

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  • Mi experiencia con el equipo de Advantage la puedo resumir como excepcional, la calidad profesional es incuestionable y combinando con una genuina orientación a las personas, hace que cualquier colaboración se convierta en un éxito, ya que consiguen realmente tener un impacto y transformación en el talento y motivación de las personas.

    Yolanda Menal Directora Nacional de RRHH en Unilever España

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    Antoni Balanyà, Gerente en New Yorker Spain.

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    Diana Arias

  • Muchas gracias por acompañarme con tanta profesionalidad y empatía en estos momentos tan importantes de mi vida profesional. Gracias por ayudarme a reflexionar y ver de forma positiva y realista la cantidad de oportunidades que surgen a raíz de los cambios. Gracias por acompañarme de forma tan personalizada y por recomendarme de manera individualizada a vuestro propio networking...y sobre todo, gracias por hacerme ver y valorar mis propias capacidades para conseguir lograr los retos y objetivos profesionales. MUCHAS GRACIAS!

    Mercedes Alabart

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