Für wen ist Retirement Coaching?
Wir konzentrieren uns auf die Gruppe der Frührentner und Pensionäre von
Unternehmen im Alter von 55 bis 67 Jahren.
Das Programm New Horizons kann im Rahmen eines Sozialplans angeboten werden.
Für Personen, die sich auf den Ruhestand vorbereiten wollen.
Worin besteht Retirement Coaching?
- New Horizons hilft, neue Lebensweisen zu erkennen und zu planen.
- Es wird ein neues Selbstbild geschaffen.
- Begleitet von einem von Career Partners International zertifizierten Coach.
- Mit New Horizons bereiten wir Unternehmen und ihre Mitarbeiter im Vorruhestand oder Ruhestand auf die neue Lebensphase vor und füllen diese mit Sinn.
- Wir bieten Führungskräften eine Roadmap für ihre neue Lebensphase mit neuen Optionen.
- Wir liefern Unternehmen Strategien für eine effektive Nachfolgeplanung.
Wozu trägt Retirement Coaching bei?
Unsere Lebensarbeitszeit umfasst ca. 35 – 40 Jahre, unser Leben im neuen Ruhestand
kann fast gleich lang sein!
Die Definition von „Ruhestand“ ändert sich. Der alte Ruhestand vs. Der neue
Ruhestand.
Der neue Ruhestand muss nicht das Ende des produktiven Lebens bedeuten,
geschweige denn das Ende des persönlichen Beitrags.
Moment der Erneuerung: Eine Zeit, um sich neu zu fokussieren und den Lebensstil
wieder ins Gleichgewicht zu bringen.
Ablauf des Programmes:
Zusammen mit dem Retirement Coach:
- Wir bewerten Fähigkeiten, Interessen, Stärken und Vorlieben.
- Wir entwickeln ein Selbstbewusstsein für Wünsche und Ziele in der neuen
Lebensphase.
- Wir messen die Vorbereitung auf den neuen Lebensabschnitt.
- Wir planen Lebensentscheidungen strategisch (Face-to- Face-Sitzungen mit
dem Coachee, auch mit Ihrem Partner oder einem anderen Familienmitglied).
- Gegenseitige Erwartungen für die neue Phase werden zum Ausdruck gebracht.
- Wir werden einen Aktionsplan umsetzen.
Der optimale Zeitpunkt, um ein Retirement Coaching zu beginnen: Zwischen 6 und 12 Monate vor dem Renteneintritttszeitpunkt.
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