International Headhunting

Die Suche nach Führungskräften auf nationalem und internationalem Niveau

An wen richtet sie sich?

Auf dem derzeitigen Szenario ist das menschliche Kapital die Hauptquelle des Wettbewerbsvorteils der Organisationen. Die Einstellung und Integrierung sind kritische Faktoren für die Führung und betreffen die Kapazität, um Ergebnisse zu erlangen, Ergebnisse, die man erhält, wenn man über die geeigneten Personen in den geeigneten Posten verfügt.

Worin besteht sie?

  • Wir suchen strukturiert nach den besten internationalen Talenten.
  • Wir führen mit Ihnen den Prozess und die Ermittlung tiefgreifend durch.
  • Suchen mit Qualität, damit sie mit Ihren Zielen, Ihrer Kultur, Ihrem Plan und Kostenvoranschlag übereinstimmen.
  • Wir führen periodische Berichte durch und übersenden sie.
  • Personendefinierte und an Ihre persönliche Organisation angepasste Kommunikationsstrategien.
  • Wir vertreten Ihre Organisation auf ethische und professionelle Weise.
  • Wir arbeiten schnell und fokussiert.
  • Sachverständige und spezialisierte Beratung.

Was bringt sie?

Über unsere globale Vision der Organisationen und unsere Suchtechniken bieten wir aussergewöhnliche Kandidaten, die sich schnell Ihrem Geschäftsplan, Ihrer Strategie und Ihrer Kultur anpassen, um einen nachhaltigen Erfolg zu garantieren.

Wie funktioniert sie?

Derzeit entsprechen die Unternehmen den Marktbedürfnissen, indem sie ihre Operationen auf die ganze Welt ausbreiten, weshalb es jedes Mal mehr erforderlich ist, dasselbe Niveau an Führungskräften auf internationalem Niveau zu haben wie das, über das man auf nationalem Niveau verfügt. Advantage Consultores kann die Suchen auf der ganzen Welt und mit demselben Niveau wie bei den lokalen Suchen durchführen.
Zusätzlich bieten wir globale Beratung des menschlichen Kapitals, inklusive des globalen Neuentwurfs der Organisation, der Bewertungzentren, Zentren der strategischen Planung und Beratungszentren für Offshoring.

  • Meine Erfahrung mit dem Advantage-Team kann als hervorragend zusammengefasst werden. Ihre professionelle Qualität steht außer Frage, und in Kombination mit einer echten Orientierung hin zu den Menschen wird jede Zusammenarbeit ein Erfolg werden, weil sie wirklich einen Einfluss haben, Talente entwickeln, und Menschen motivieren.

    Yolanda Menal Nationale HR Direktorin bei Unilever Spanien

  • Advantage Consultores ist ein großartiges und sehr professionelles Unternehmen. Sie arbeiten mit Menschen und für Menschen und sie finden jederzeit die besten Kandidaten und Manager, die auf dem Markt verfügbar sind finden den besten fit mit unserer Firmenphilosophie. Dies ist entscheidend für unser Geschäft.

    Paco León Personalleiter bei Bayer Hispania

  • Mit Advantage Consultores waren wir stets im Detail über den Fortschritt der Suche informiert. In einer so komplexen Branche wie dem Headhunting zeichnen sie sich durch ihre Zuverlässigkeit und ihr Engagement aus.

    Antoni Balanyà, Geschäftsführer bei New Yorker Spain.

  • Ich arbeitete seit vielen Jahren mit Sylvia zusammen. Während dieser Zeit habe ich die wahrscheinlich beste Executive Search in meiner 15-jähringen Erfahrung angetroffen. Sylvia ist eine sehr verantwortungsbewusste, in vollem Umfang beteiligte und kompetente Expertin. Zusätzlich zu all dem kümmert sie sich wirklich und hört den Menschen zu, mit denen sie arbeitet. Sylvia hat meine höchste persönliche und professionelle Empfehlung.

    Ricardo Perez Font EMEA Direktor Internationales Marketing bei Invacare Corporation.

  • Advantage Consultures hat für uns die effizienteste Suche für eines unserer Profile durchgeführt. Die Suche wurde in Rekordzeit mit einem perfekten Profil abgeschlossen.

    Emma Giner International HR Director bei Massimo Dutti

  • Als Erfahrene des HR-Bereichs habe ich bereits mit vielen Beratern zu tun gehabt, aber das Niveau der Professionalität seitens Advantage Consultores, das ich als Kandidatin erlebt habe, war ausgezeichnet. Nicht nur aufgrund der erhaltenen Behandlung und des zurückgespielten Feedbacks in jedem einzelnen Prozessschritt, sondern auch für den Detaillierungsgrad und das Wissen über das Projekt selbst, da es nicht üblich ist, dass der Berater das Unternehmen so gut kennt. Ihr hohes professionelles und menschliches Niveau bringt mich dazu, Sie ohne Zweifel weiterzuempfehlen.

    Diana Arias

  • Ich danke Ihnen sehr, dass Sie mich in diesen wichtigen Momenten meines Berufslebens mit so viel Professionalität und Empathie begleitet haben. Danke, dass Sie mir geholfen haben, positiv und realistisch über die Möglichkeiten nachzudenken, die sich aus Veränderungen ergeben. Danke, dass Sie mich so persönlich begleitet und mich individuell Ihrem eigenen Netzwerk empfohlen haben ... und vor allem danke, dass Sie mich dazu gebracht haben, meine Fähigkeiten zu erkennen und zu schätzen, um Herausforderungen und berufliche Ziele zu erreichen. VIELEN DANK!

    Mercedes Alabart

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